 |
|
|
У С Т А В НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ (ЧАСТНОГО) «СВЕТЛЫЕ ЗНАНИЯ»
г. Вологда2012 год
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Настоящий Устав регулирует деятельность негосударственного образовательного учреждения (частного) «Светлые знания» (далее – Учреждение). Полное наименование Учреждения: Негосударственное образовательное учреждение (частное) «Светлые знания». Официальное сокращённое наименование Учреждения: НОУ «Светлые знания». 1.2. Учреждение создано в соответствии с действующим на территории Российской Федерации законодательством и в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Законом РФ «Об образовании», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Вологодской области, решениями соответствующего органа управления образованием, Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей, настоящим Уставом. 1.3. Место нахождения Учреждения: г. Вологда, Советский пр., 35-А Юридический адрес: 160035, г. Вологда, Советский пр., 35-А Фактический адрес: 160035, г. Вологда, Советский пр., 35-А 1.4. Учредителем Учреждения и собственником его имущества является Некоммерческая организация «Фонд поддержки гражданских инициатив», расположенная по адресу: 160035, г. Вологда, Советский пр., 35-А, зарегистрированная Управлением Министерства по налогам и сборам Российской Федерации 18.01.2005 г. за ОГРН 1053500001488 (далее – Учредитель). 1.5. Учреждение является юридическим лицом, самостоятельно осуществляет финансово - хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс. Имеет круглую печать с полным наименованием Учреждения на русском языке, вправе иметь штампы, бланки со своим наименованием, эмблему и другую символику, а также имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность и иметь валютные счета в банках в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 1.6. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента регистрации образовательного учреждения. 1.7. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения). 1.8. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несёт обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 1.9. Учреждение является некоммерческой организацией, негосударственным учреждением дополнительного образования детей, частным учреждением. 1.10. Учреждение вправе открывать филиалы (отделения) и представительства, осуществляющие полностью или частично по его доверенности правомочия юридического лица, а также иные структурные подразделения. 1.11. Учреждение создано на неограниченный срок деятельности.
2. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Цели деятельности Учреждения:
2.2. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1. настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие виды деятельности: 2.2.1. основной вид деятельности:
2.2.2. иные виды деятельности, не являющиеся основными:
Учреждение вправе осуществлять виды деятельности, указанные в настоящем подпункте, исключительно для достижения целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.
3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Образовательный процесс ведется на русском языке. 3.2. В Учреждении могут обучаться лица с 5 лет. 3.3. Организация образовательного процесса в Учреждении как комплексной платной образовательной услуги осуществляется в соответствии с приказом Директора Учреждения, ежегодно издаваемом на основании договоров, заключённых с учащимися или родителями (законными представителями) зачисленных в Учреждение. Зачисление в Учреждение и вывод из числа учащихся (кроме случаев исключения, которые выносятся на рассмотрение Директора Учреждения) осуществляется по письменному заявлению учащихся или родителей (законных представителей) и оформляется приказом Директора. При приёме детей Учреждение обязано ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 3.4. Содержание образовательного процесса по каждому виду программы и сроки освоения образовательных программ (продолжительность обучения в Учреждении) определяются образовательными программами, разрабатываемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно. 3.5. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно, и регламентируется расписанием занятий, утверждаемым Директором Учреждения. 3.6. Исключение обучающегося применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения. Вопрос исключения обучающегося рассматривается Директором Учреждения по представлению Педагогического совета и оформляется приказом Директора. 3.7. В Учреждении устанавливаются промежуточная и итоговая аттестации. Промежуточная аттестация - процедура установления соответствия качества подготовки обучающихся Учреждения по завершении учебного года. Содержанием промежуточной (годовой) аттестации являются ежегодные отчетные спектакли, концерты, иные выступления, открытые уроки, выставки, творческие работы, рисунки. Применяется качественная система оценивания. Итоговая аттестация - это процедура констатации достижения выпускником Учреждения установленных образовательными программами Учреждения уровней, что удостоверяется соответствующим документом о получении дополнительного образования художественно – эстетической направленности. Содержанием итоговой аттестации для Школы – студии драматического искусства являются итоговый спектакль, концерт, иное выступление. Применяется качественная система оценивания. Для Художественной школы – студии – это итоговая работа, оцениваемая аттестационной комиссией по четырехбалльной системе, с использованием отметок: 2-«неудовлетворительно»; 3- «удовлетворительно»; 4- «хорошо»; 5-«отлично». Порядок и формы аттестации, критерии оценочной деятельности, организация аттестации регламентируются локальным актом Учреждения. 3.8. Обучение осуществляется в течение учебного года в период с 1 сентября по 31 мая. Занятия в Учреждении могут проводиться в любой день недели, включая воскресенья и каникулы. В каникулярное время Учреждение вправе организовывать лагеря. 3.9. В Учреждении устанавливается следующий режим занятий: начало занятий не ранее 08.00 часов, окончание – не позднее 20.00 часов. Продолжительность учебного часа может составлять в соответствии с расписанием 30 – 45 минут. Расписание занятий Учреждения составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей Педагогическим советом по представлению педагогических работников с учётом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм, утверждается Директором Учреждения. 3.10. Обучение проводится в группах, формируемых Педагогическим советом согласно числу поданных заявлений, предельная наполняемость группы – 25 человек. При наполняемости группы 15 и более человек может осуществляться деление группы на две подгруппы. Деятельность детей в Учреждении может осуществляться в одновозрастных и разновозрастных группах. 3.11. Отношения Учреждения и обучающихся и (или) их родителей (законных представителей) оформляются и регламентируются договором на оказание образовательных услуг, определяющим уровень образования, сроки обучения, размер платы за обучение, гарантии и ответственность Учреждения в случаях приостановления или аннулирования лицензии, либо прекращения деятельности Учреждения, иные условия. 3.12. Перечень дополнительных платных услуг утверждается Директором Учреждения. Платные дополнительные образовательные услуги, понимаются как образовательные услуги, предоставление которых обучающемуся не предусмотрено образовательными программами Учреждения и оказываются на договорной основе.
4. СТРУКТУРА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ И ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4.1. Собственником имущества Учреждения является его Учредитель. 4.2. Имущество Учреждения складывается из средств, выделяемых Учредителем, пожертвований, выручки от реализации товаров, работ, услуг, и других, не запрещённых законом, поступлений. 4.3. Помещения, имущественные комплексы, оборудование, иное имущество, необходимое для осуществления уставной деятельности Учреждения, предоставляются ему Учредителем на праве безвозмездного пользования. 4.4. Учреждение использует закреплённое за ним имущество и имущество, приобретённое на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, отражённых в настоящем Уставе. 4.5. Учреждение: 4.5.1. обязано эффективно использовать имущество, закреплённое за ним на праве безвозмездного пользования, обеспечивать его сохранность и надлежащий учёт, не допускать ухудшения его технического состояния за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества; 4.5.2. самостоятельно осуществляет финансово – хозяйственную деятельность и распоряжается имеющимися финансовыми средствами в пределах, установленных законодательством; 4.5.3. ведёт налоговый, бухгалтерский учёт и статистическую отчётность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством; 4.5.4. вправе привлекать дополнительные финансовые и материальные ресурсы за счёт дополнительных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, также переданные в форме дара. Доходы, полученные от приносящей доходы деятельности, и имущество, приобретённое Учреждением за счёт этих доходов, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются для достижения целей, ради которых оно создано; 4.5.5. вправе быть арендодателем и арендатором. Сдача в аренду имущества, закреплённого за Учреждением его собственником, допускается на условиях, определяемых Учредителем; 4.5.6. не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами; 4.5.7. отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью. 4.6. Медицинское обслуживание обучающихся и работников в Учреждении обеспечивается по договору, заключённому с медицинским учреждением, имеющим лицензию. Для работы медицинского персонала Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями. 4.7. Организация питания обучающихся и работников в Учреждении осуществляется по договору с предприятием общественного питания, имеющим лицензию. Порядок заключения договоров на организацию питания регулируется действующим законодательством.
5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Руководство Учреждением осуществляется непосредственно Учредителем. 5.2. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся: 5.2.1. утверждение Устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в Устав Учреждения; 5.2.2. принятие решения о назначении руководителя Учреждения и прекращении его полномочий; 5.2.3. формирование Педагогического совета Учреждения по предложению Директора; 5.2.4. определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования имущества Учреждения, а также принятие решения об участии в других организациях; 5.2.5. утверждение финансового плана, сметы Учреждения и внесение в них изменений; 5.2.6. проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения; 5.2.7. создание филиалов, отделений Учреждения; 5.2.8. утверждение годовых отчетов, годовых бухгалтерских балансов, документов, регулирующих внутреннюю деятельность Учреждения; 5.2.9. назначение аудиторской проверки; 5.2.10. создание необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья учащихся и работников Учреждения; 5.2.11. решение иных вопросов, предусмотренных настоящим Уставом и действующим законодательством. 5.3. Вопросы, предусмотренные пп. 5.2.1. – 5.2.6. пункта 5.2. настоящего Устава относятся к исключительной компетенции Учредителя. Решения по данным вопросам не могут быть переданы на рассмотрение Директора Учреждения, принимаются Учредителем единолично и оформляются письменно. 5.4. Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор, назначаемый и освобождаемый Учредителем. 5.5. Директор Учреждения действует на основе действующего законодательства, настоящего Устава и в соответствии с трудовым договором. 5.6. К компетенции Директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых к исключительной компетенции Учредителя. 5.7. Директор Учреждения по вопросам, отнесённым настоящим Уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия. 5.8. Директор Учреждения должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно. Директор Учреждения обязан по требованию Учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и трудовым договором, возместить убытки, причинённые им Учреждению. 5.9. Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения: 5.9.1. действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях; 5.9.2. определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям, принципы формирования и использования имущества Учреждения; 5.9.3. утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения; 5.9.4. в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдаёт доверенности; 5.9.5. открывает лицевые счета Учреждения в банках; 5.9.6. разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения; 5.9.7. самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и поощрения; 5.9.8. в пределах своей компетенции издаёт локальные нормативные акты, распоряжения, приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения; 5.9.9. обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет; 5.9.10. осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Вологодской области, настоящим Уставом и заключённым трудовым договором. 5.10. Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством. 5.11. Педагогический совет Учреждения является коллегиальным постоянно действующим органом самоуправления Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. Педагогический совет (далее – Совет) действует на основании Положения о Педагогическом совете Учреждения. 5.12. Состав Совета Учреждения формируется из представителей педагогических работников. Директор Учреждения является членом Совета по должности, руководит его деятельностью. В состав Совета на постоянной основе также входит представитель Учредителя. 5.13. Заседания Совета Учреждения созываются Директором Учреждения по мере необходимости. Заседания Совета могут созываться также по требованию не менее половины членов Совета. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании Совета Учреждения присутствовало не менее двух третей состава, и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутствовавших на заседании. 5.14. Решения Педагогического совета являются рекомендательными для 5.15. К компетенции Совета относятся: 5.15.1. внесение предложений по изменениям и дополнениям в Устав Учреждения; 5.15.2. рассмотрение бюджета Учреждения и представление его на утверждение Учредителю; 5.15.3. организация общественного контроля за охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления, трудовой дисциплиной; 5.15.4. установление режима занятий обучающихся, согласование времени начала и окончания занятий, разработка учебного плана и расписания занятий; 5.15.5. рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического персонала; 5.15.6. содействие привлечению средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения; 5.15.7. участие в подготовке ежегодного публичного отчёта Учреждения по итогам работы за год; 5.15.8. рассматривает вопрос об исключении из Учреждения обучающегося в случаях, предусмотренных Уставом; 5.15.9. иные вопросы организации учебного процесса. 5.16. Вопросы, относящиеся к деятельности Педагогического совета
6. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ РАБОТНИКАМИ
6.1. Работники принимаются на работу Директором Учреждения путём заключения трудового договора в письменной форме. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации. 6.2. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённую документом об образовании. 6.3. К педагогической деятельности не допускаются лица:
6.4. Увольнение, перевод работников осуществляется Директором Учреждения согласно трудовому законодательству Российской Федерации. 6.5. Помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации основаниями для увольнения педагогического работника до истечения срока действия трудового договора по инициативе работодателя на основании Закона Российской Федерации «Об образовании» являются:
6.6. Работники Учреждения имеют право на:
6.7. Работники Учреждения должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик и обязаны выполнять Устав Учреждения. 6.8. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных (должностных) обязанностей один раз в месяц. Оплата труда осуществляется в пределах единого фонда оплаты труда.
7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
7.1. К участникам образовательного процесса в Учреждении относятся: 7.2. Педагогические работники Учреждения имеют право на: 7.2.1. участие в управлении Учреждением – работу в Педагогическом совете, право обсуждать, принимать и представлять на утверждение Устав и другие локальные акты Учреждения; 7.2.2. защиту своей профессиональной чести и достоинства; 7.2.3. свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, 7.2.4. повышение своей квалификации. В этих целях Учреждение создаёт условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации; 7.2.5. материально – техническое обеспечение своей деятельности; 7.2.6. иные права, предусмотренные трудовым договором. 7.3. Педагогические работники обязаны: 7.3.1. выполнять Устав Учреждения, локальные акты, условия трудового договора, правила техники безопасности; 7.3.2. знать свои права и обязанности, права и обязанности других участников образовательного процесса и обеспечивать реализацию этих прав; 7.3.3. обеспечивать безопасность жизни и здоровья обучающихся; 7.3.4. предъявлять единые требования к обучающимся, соблюдать этику общения со всеми участниками образовательного процесса; 7.3.5. осуществлять взаимодействие с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам обучения и воспитания; 7.3.6. систематически повышать свой образовательный уровень; 7.3.7. периодически проходить медицинские обследования. 7.4. Обучающиеся имеют право на: 7.4.1. получение образования в соответствии с образовательными программами Учреждения; 7.4.2. бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения; 7.4.3. получение дополнительных (в том числе платных) образовательных 7.4.4. развитие своих познавательных и творческих способностей и интересов; 7.4.5. уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, 7.4.6. условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья, 7.4.7. изложение администрации Учреждения, педагогам своих проблем и получение от них объяснений, ответов, помощи и на конфиденциальность обращений и сохранность тайны, касающейся личной жизни обучающегося. 7.5. Обучающиеся обязаны: 7.5.1. добросовестно учиться; 7.5.2. соблюдать Устав Учреждения и Правила поведения обучающихся Учреждения; 7.5.3. выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной 7.5.4. не подвергать опасности жизнь и здоровье других участников образовательного процесса; 7.5.5. бережно относиться к имуществу Учреждения; 7.5.6. уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения; 7.5.7. в назначенный срок проходить установленные в Учреждении формы аттестации. 7.6. Обучающимся запрещается: 7.6.1. приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки табачные изделия, токсические и наркотические вещества, порнографическую продукцию; 7.6.2. использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам, пожарам и другим несчастным случаям; 7.6.3. применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания, вымогательства; 7.6.4. производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих; 7.6.5. появляться в Учреждении в виде, оскорбляющем общественную нравственность. 7.7. Родители (законные представители) имеют право: 7.7.1. знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения 7.7.2. принимать участие и выражать свое мнение на родительских собраниях; 7.7.3. защищать законные права и интересы ребенка; 7.7.4. присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка; 7.7.5. знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками достижений обучающегося; 7.7.6. посещать Учреждение и беседовать с педагогами во внеурочное время; 7.7.7. родители вправе обратиться с письменным заявлением к Директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок (не позднее чем через месяц) дать письменный ответ. 7.8. Родители (законные представители) обязаны: 7.8.1. выполнять Устав Учреждения, условия договора на оказание образовательных услуг; 7.8.2. заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребёнка в раннем детском возрасте; 7.8.3. разделять педагогические принципы деятельности и политику Учреждения, изложенные в его образовательной программе, методы обучения и воспитания, не препятствовать их реализации; 7.8.4. создать необходимые условия для соблюдения ребёнком режима дня, для нормального обучения и воспитания; 7.8.5. уважать честь и профессиональное достоинство работников Учреждения; 7.8.6. обеспечивать посещение ребёнком Учреждения, выполнение ребёнком правил поведения обучающихся, посещать Учреждение по приглашению воспитателей, педагогов, администрации; 7.8.7. нести ответственность за утрату, причинение порчи, нанесение ущерба имуществу Учреждения их несовершеннолетними детьми в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Учреждение несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
9. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
9.1. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями.
10. ВИДЫ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 10.1. Деятельность Учреждения регламентируется распорядительными документами Учредителя, настоящим Уставом и следующими видами локальных актов:
10.2. Локальные акты не могут противоречить настоящему Уставу.
11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ
11.1. Решение о реорганизации, изменении типа Учреждения, его ликвидации принимается Учредителем. 11.2. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и в установленном законом порядке. 11.3. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счёт имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание. 11.4. Имущество Учреждения в случае его ликвидации сохраняет свой целевой характер. Денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию обязательств Учреждения направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом Учреждения. 11.5. При ликвидации и реорганизации Учреждения высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. 11.6. Все изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся по решению Учредителя Учреждения и регистрируются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Скачать текст Устава Негосударственного образовательного учреждения (частного) "Светлые знания" Ustav_NOU_Svetlye_znaniya.doc
Устав 1 страница: Ustav_1_stranicca.JPG Последние страницы Устава, заверенные печатью НОУ "Светлые знания", Управлением ФНС России по Вологодской области и Управлением Министерства юстиции по Вологодской области: Ustav_zaveren_Minjustom.JPG Ustav_zaveren_direktorom.JPG
|
© svetlieznania |